VERIFICACIÓN LABORAL VOLUNTARIA

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, está por lanzar el programa de verificación laboral voluntaria, el cual consiste en que los patrones (empresas o personas físicas) acudan de manera voluntaria ante la Secretaría a demostrar que cumplen con sus obligaciones laborales previstas en la Ley Federal del Trabajo y demás normas aplicables.

Esta verificación voluntaria beneficiará a todos los patrones que opten por la verificación voluntaria, ya que quedarán exentos de verificaciones por parte de la autoridad por el plazo de un año. Para lograr el beneficio que otorga la verificación laboral voluntaria, es importante que los patrones cumplan con la ley y las disposiciones pues de lo contrario en vez de quedar exentos serán objeto de revisión, por ello es importante que previo a realizar una verificación voluntaria realicen una auditoria laboral interna para determinar el nivel de cumplimiento en el que se encuentra, las contingencias que existen y corregirlas, para después solicitar dicha verificación laboral voluntaria ante la Secretaría.

Por lo anterior, nos ponemos a las órdenes de los patrones (empresas o personas físicas) para realizar una auditoría laboral interna, promover la verificación voluntaria y asesorarlos en lo general.

Quedamos a sus órdenes para cualquier duda o comentario en relación con lo anterior.